La sécurité incendie est un enjeu majeur pour les entreprises, permettant de protéger leurs salariés, leurs clients, leurs biens et leur environnement, face au risque d’incendie. Pour cela, il est indispensable que les employés soient formés aux gestes et aux comportements qui sauvent, en cas de départ de feu ou d’évacuation. Après la formation en sécurité incendie, ils doivent être capables de résoudre tous les problèmes liés au risque d’incendie. Voici les cinq compétences clés à maîtriser.
Connaître les principes de base de la sécurité incendie
La première compétence à acquérir lors de la formation en sécurité incendie est de connaître les principes de base de la sécurité incendie, c’est-à-dire :
• Les causes et les conséquences d’un incendie, les différents types de feux et de combustibles, les modes de propagation et les phénomènes thermiques.
• La réglementation en vigueur, les obligations de l’employeur et des salariés, les normes et les labels de qualité, les contrôles et les vérifications périodiques.
• Les moyens de prévention et de protection, les consignes de sécurité, les plans d’évacuation, les signalétiques, les extincteurs, les RIA, les alarmes, les sprinklers, les désenfumages, etc.
Cette compétence permet aux employés de comprendre le risque incendie, de l’anticiper, de le prévenir, et de s’y préparer.
Savoir utiliser les moyens de première intervention
La deuxième compétence à acquérir lors de la formation en sécurité incendie est de savoir utiliser les moyens de première intervention, c’est-à-dire :
• Identifier le type de feu et le moyen d’extinction adapté, en fonction de la classe de feu (A, B, C, D, E, F) et du type d’agent extincteur (eau, poudre, mousse, CO2, etc.).
• Manipuler correctement un extincteur, en respectant les règles de sécurité, les étapes de mise en œuvre, et les distances d’attaque.
• Utiliser un RIA (robinet d’incendie armé), en connaissant son fonctionnement, son emplacement, et sa portée.
• Agir efficacement et rapidement, en évaluant la situation, en alertant les secours, en protégeant les personnes et les biens, et en intervenant sur le feu.
Cette compétence habilite les employés à intervenir face à un début d’incendie, à le contrôler ou à le contenir en attendant l’intervention des pompiers.
Savoir évacuer en cas d’urgence
La troisième compétence à acquérir lors de la formation en sécurité incendie est de savoir évacuer en cas d’urgence, c’est-à-dire :
• Reconnaître le signal d’alarme, et respecter les consignes de sécurité.
• Quitter son poste de travail, sans affolement, sans courir, sans crier, sans s’encombrer d’objets personnels.
• Se diriger vers la sortie la plus proche, en suivant les indications, les flèches, et les balisages lumineux.
• Emprunter les issues de secours, les escaliers, et les chemins dégagés, sans utiliser les ascenseurs, ni revenir en arrière.
• Se rassembler au point de rassemblement, en attendant les instructions des secours ou des responsables.
Cette compétence permet aux employés de se mettre en sécurité, et de faciliter l’intervention des secours, en cas d’incendie.
Savoir porter secours aux victimes
La quatrième aptitude à développer durant la formation en sécurité incendie consiste à savoir porter secours aux victimes, c’est-à-dire :
• Identifier les signes de détresse, les blessures, les brûlures, les intoxications, ou les malaises, chez une personne victime d’un incendie.
• Appliquer les gestes de premiers secours, en fonction de la situation, comme la mise en position latérale de sécurité, le massage cardiaque, le bouche-à-bouche, le garrot, ou le pansement.
• Utiliser un défibrillateur automatisé externe (DAE), en cas d’arrêt cardiaque, en suivant les instructions vocales de l’appareil.
• Collaborer avec les secours, en leur transmettant les informations utiles, en leur facilitant l’accès, et en leur laissant la priorité.
Cette compétence permet aux employés de sauver des vies, et de limiter les séquelles, chez les personnes victimes d’un incendie.
Savoir gérer le stress et les émotions
La cinquième aptitude à développer pendant la formation en sécurité incendie consiste à maîtriser le stress et les émotions, impliquant de :
• Reconnaître les symptômes du stress, comme la peur, l’angoisse, la panique, la colère, la tristesse, ou la culpabilité, chez soi ou chez les autres, lors d’un incendie.
• Adopter les bonnes attitudes, comme respirer calmement, se concentrer sur l’essentiel, se rassurer, se soutenir, ou demander de l’aide, pour faire face à la situation.
• Exprimer ses émotions, comme pleurer, parler, écrire, ou dessiner, pour évacuer le traumatisme, et retrouver son équilibre.
• Consulter un professionnel, comme un médecin, un psychologue, ou une cellule d’écoute, en cas de besoin, pour bénéficier d’un accompagnement, et d’un suivi.
Cette compétence permet aux employés de mieux vivre l’épreuve d’un incendie, et de prévenir les risques psychosociaux.
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