Une fois la période du Lycée terminée, plusieurs étudiants se retrouvent perdus dans le monde du travail. En effet, il est difficile de savoir quelle voie suivre o à cause de la pression que pose notre entourage sans oublier la diversité du choix d’emploi qu’il y a actuellement. Néanmoins, si vous souhaitez créer votre société, devenir votre propre patron, vous mettre dans l’entreprenariat ou diriger une société privée, alors vous lisez le bon article !
Sans plus attendre, les grandes lignes ci-dessous vous aideront à vous orienter dans le domaine du Management d’entreprise.
Le management ou gestion d’entreprise
Le Management est l’étude de la gestion des ressources d’une entreprise (humains et matériaux) pour réaliser un quelconque but fixé par cette dernière.
Le domaine de la Gestion est très diversifié ; il se classe en plusieurs catégories comme le Marketing, la Finance, la Logistique, les Ressources Humaines ou encore la Comptabilité et l’Audit. Ces catégories peuvent se subdiviser en nombreuses sous-catégories comme la Finance qui, par exemple, a 5 sous-catégories : l’Analyse Financière, la Comptabilité Générale, le Financement de Recherche, la Gestion du risque et l’Immobilier.
Cette étude s’applique que dans toutes les organisations qu’elles soient petites de renommée ou internationalement reconnues.
L’importance du Management au sein d’une société
Comme il est dit au plus tôt, le Management est une technique utilisée dans les entreprises ayant pour raison principale d’atteindre les objectifs fixés par ces dernières. Cependant, il ne se limite pas qu’à cela, En effet, il enseigne à l’étudiant la capacité de comprendre le comportement des travailleurs, de connaître le pouvoir déposé à chaque membre de la hiérarchie, de savoir influencer dans les grandes décisions et d’intégrer en soi la notion du Leadership. Prenons le cas de la Ressource Humaine. C’est un domaine nouvellement intégré dans le travail qui consiste à étudier les comportements et les réactions des employés pour pouvoir tirer le meilleur de chacun d’entre eux. De ce fait, les experts en Ressources Humaines auront pour but de promouvoir la relation entre le personnel de travail et la Direction Générale, en assurant la cohérence entre la gestion de l’entreprise et les compétences sur place.
Le fonctionnement des organisations
A un moment donné, on s’est déjà demandé « Pourquoi les entreprises existent-elles ? ». La réponse est simple : un seul homme ne pourra tout faire tout seul. Prenons par exemple le cas d’un entrepreneur dans la gestion de sa maison ainsi que de ses besoins, Il devra cultiver pour manger, puiser dans la rivière pour boire, coudre pour se vêtir, s’occuper de son écurie pour avoir un moyen de transport, etc. Même en étant le plus habile des homme-à-tout-faire, il n’arrivera jamais à tout gérer en même temps. Le vrai problème se résume au temps, c’est pourquoi de nos jours les travailleurs sont classifiés selon leurs compétences pour les tâches qui leur sont attribuées, d’où les résultats favorables. Un cuisinier pour travailler en cuisine, un éleveur pour travailler le bétail, une couturière pour les vêtements, un trésorier pour gérer la finance et la sécurité des capitaux etc.
Les métiers et les débouchés de la Gestion
Expert Comptable : expert en calcul et en compte avec un salaire de base de 2,400 €/mois, il passe la majeure partie de son temps à vérifier des milliers de données comme étant le banquier de son entreprise.
Contrôleur de Gestion : expert en analyse financière et économique avec un salaire de base de 2,667 €/mois, il collecte plusieurs informations, gère les audits et établit des bilans budgétaire pour contribuer aux stratégies financières de sa société.
Entrepreneur : alias le chef de projet de son activité, Il favorise la création de nouvelles entreprises ou l’innovation d’anciennes sociétés en déployant des idées ingénieuses pour le développement de ces dernières. Un auto-entrepreneur est généralement payé entre 400 à 1,015 €/mois.
Assistant de Direction : la main droite du Directeur ou du Responsable du Service où elle est affectée, gagne environ 3,292 €/mois pour épauler et faciliter le travail du Directeur.
Directeur Général : est nommé par le Conseil d’Administration d’une entreprise pour exécuter, superviser et gérer toutes les activités de la société. Il touche un salaire minimum de 10,943 €/mois.
Ainsi, le Management d’entreprise offrent à tous ceux qui veulent un emploi stable dans une organisation, la possibilité d’en avoir un, voire même plusieurs selon ses expériences et acquis.
